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推進職務職級并行注重干部任職管理

——市人社局進行新晉級人員集體談話
發布日期:2020-06-03     來源:三門峽日報   
  5月28日下午,市人社局領導班子與新晉升四級調研員的公務員集體談話,提出要求。
  談話中,該局黨組書記、局長倪愛武向新晉升職級人員表示了祝賀,并提出殷切希望:“市委推進公務員職務職級并行政策,是公務員隊伍治理體系、治理能力完善和提升的具體體現,對公務員隊伍活力的激發都起到了積極的推動作用。首先,這次大家通過民主推薦和組織考察順利實現晉升,是組織對同志們工作能力和業績的認可,也通過晉升提高了個人的福利待遇,向大家表示祝賀。其次,此次晉升人員都是在人社戰線奮戰幾十年的老同志,是我局多年來的業務骨干和中流砥柱,為廣大干部職工做了表率,起到了很好的示范作用。再次,期望大家振奮精神,把本次晉升當作一個新的起點,更加嚴格要求自己,一如既往做好工作,履行好職務,站好一班崗,守好一道門,以實際行動回報組織和群眾的信任。
  晉升職級人員紛紛表示,感謝組織關懷,擁護組織決定,服從組織安排,要以更高標準嚴格要求自己,為年輕干部作出表率,積極發揮傳幫帶作用,為文明單位榮譽保持、為市人社事業新發展作出應有的貢獻。
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